SENSIBILISATION AU DROIT DE RETRAIT

Aperçu du Cours

Cette formation vise à informer les salariés et les encadrants sur le droit de retrait, son cadre légal, ses conditions d’exercice, et les bonnes pratiques à adopter.  Elle permet de clarifier les droits et devoirs de chacun afin de prévenir les abus, les malentendus et les conflits liés à la sécurité au travail.

Durée : 1 jour

Principaux Points à Retenir

1

Comprendre le cadre légal du droit de retrait

2

Identifier une situation de danger grave et imminent

3

Connaître les modalités d’exercice du droit de retrait

4

Appréhender les responsabilités de l’employeur et du salarié

5

Favoriser le dialogue et la prévention des risques en amont

Vous obtenez

Une attestation et un e-certificat à partager sur vos réseaux sociaux !

attestation

E-certificat

QHSE

Public visé

  • Salariés de tout secteur d’activité
  • Encadrants, managers de proximité
  • Représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux)
  • Responsables HSE et RH

Plan de la Formation

Jour 1
  • Module 1 : Le cadre juridique du droit de retrait (3 heures)
    • Définition et fondement légal (Code du travail, articles L4131-1 à L4131-4)
    • Distinction entre droit d’alerte et droit de retrait
    • Exemples concrets de situations justifiant (ou non) un droit de retrait
  • Module 2 : Exercices pratiques et prévention des litiges (4 heures)
    • Modalités pratiques d’exercice : procédure, signalement, formalisation
    • Obligations de l’employeur et protections du salarié
    • Études de cas, jurisprudences et jeux de rôle
    • Bonnes pratiques pour éviter les situations à risque et encourager le dialogue social

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Formations Complémentaires

SENSIBILISATION AU DROIT DE RETRAIT

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Cette formation vise à informer les salariés et les encadrants sur le droit de retrait, son cadre légal, ses conditions d’exercice, et les bonnes pratiques à adopter.  Elle permet de clarifier les droits et devoirs de chacun afin de prévenir les abus, les malentendus et les conflits liés à la sécurité au travail.

Durée : 1 jour

Principaux Points à Retenir

1

Comprendre le cadre légal du droit de retrait

2

Identifier une situation de danger grave et imminent

3

Connaître les modalités d’exercice du droit de retrait

4

Appréhender les responsabilités de l’employeur et du salarié

5

Favoriser le dialogue et la prévention des risques en amont

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