Connaitre et appliquer la méthode 5S

Aperçu du Cours

La méthode 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) est un outil essentiel pour améliorer l’efficience, la qualité et la sécurité au sein d’un environnement de travail. Durant cette formation, les participants découvriront les principes fondamentaux du 5S et apprendront à les mettre en pratique pour rendre leurs processus plus fluides, réduire les pertes de temps et instaurer une culture d’amélioration continue.

Durée : 2 jours

Principaux Points à Retenir

1

Comprendre les cinq étapes de la méthode 5S et leur finalité

2

Mettre en place un environnement de travail mieux organisé et plus sûr

3

Détecter et éliminer les sources de gaspillage et de désordre

4

Maintenir et pérenniser la démarche 5S au quotidien

5

Fédérer les équipes autour d’une culture d’amélioration continue

Vous obtenez

Une attestation et un e-certificat à partager sur vos réseaux sociaux !

E-certificat

QHSE

Public visé

  • Responsables d’équipe, chefs de projet, opérateurs de production

  • Collaborateurs d’organisations souhaitant améliorer l’organisation de leur environnement de travail

  • Toute personne amenée à déployer une démarche d’amélioration continue

Plan de la Formation

Jour 1
  • Module 1 : Introduction à la méthode 5S

    • Origine du 5S et objectifs de la démarche

    • Présentation des 5 étapes : Seiri (Débarrasser), Seiton (Ranger), Seiso (Nettoyer), Seiketsu (Standardiser), Shitsuke (Respecter)

  • Module 2 : Mise en pratique des trois premiers « S »

    • Seiri : trier et éliminer l’inutile

    • Seiton : organiser les espaces de manière rationnelle

    • Seiso : instaurer un environnement de travail propre et sain

    • Exercices pratiques et exemples concrets

  • Module 3 : Standardiser (Seiketsu) et Pérenniser (Shitsuke)

    • Mettre en place des règles et standards pour maintenir l’ordre

    • Sensibiliser les équipes et instaurer une discipline collective

    • Études de cas : retours d’expériences réussies

  • Module 4 : Pilotage de la démarche 5S et amélioration continue

    • Suivi des indicateurs et tableaux de bord

    • Définir un plan d’action pour ancrer le 5S dans la culture de l’entreprise

    • Conclusion et évaluation des acquis

Télécharger la fiche

En remplissant le formulaire, vous receverez les informations complémentaires sur la formation par e-mail.

Formations Complémentaires

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La méthode 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) est un outil essentiel pour améliorer l’efficience, la qualité et la sécurité au sein d’un environnement de travail. Durant cette formation, les participants découvriront les principes fondamentaux du 5S et apprendront à les mettre en pratique pour rendre leurs processus plus fluides, réduire les pertes de temps et instaurer une culture d’amélioration continue.

Durée : 2 jours

Principaux Points à Retenir

1

Comprendre les cinq étapes de la méthode 5S et leur finalité

2

Mettre en place un environnement de travail mieux organisé et plus sûr

3

Détecter et éliminer les sources de gaspillage et de désordre

4

Maintenir et pérenniser la démarche 5S au quotidien

5

Fédérer les équipes autour d’une culture d’amélioration continue

Vous obtenez

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E-certificat

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Public visé

  • Responsables d’équipe, chefs de projet, opérateurs de production

  • Collaborateurs d’organisations souhaitant améliorer l’organisation de leur environnement de travail

  • Toute personne amenée à déployer une démarche d’amélioration continue

Plan de la Formation

Jour 1
  • Module 1 : Introduction à la méthode 5S

    • Origine du 5S et objectifs de la démarche

    • Présentation des 5 étapes : Seiri (Débarrasser), Seiton (Ranger), Seiso (Nettoyer), Seiketsu (Standardiser), Shitsuke (Respecter)

  • Module 2 : Mise en pratique des trois premiers « S »

    • Seiri : trier et éliminer l’inutile

    • Seiton : organiser les espaces de manière rationnelle

    • Seiso : instaurer un environnement de travail propre et sain

    • Exercices pratiques et exemples concrets

  • Module 3 : Standardiser (Seiketsu) et Pérenniser (Shitsuke)

    • Mettre en place des règles et standards pour maintenir l’ordre

    • Sensibiliser les équipes et instaurer une discipline collective

    • Études de cas : retours d’expériences réussies

  • Module 4 : Pilotage de la démarche 5S et amélioration continue

    • Suivi des indicateurs et tableaux de bord

    • Définir un plan d’action pour ancrer le 5S dans la culture de l’entreprise

    • Conclusion et évaluation des acquis

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