Prévenir et gérer les risques santé et sécurité dans son équipe

Aperçu du Cours

Cette formation aide les managers à identifier, évaluer et prévenir les risques liés à la santé et à la sécurité de leurs collaborateurs. Grâce à des outils pratiques et à une approche adaptée à leur rôle, ils apprendront à mettre en place une démarche préventive et à gérer efficacement les situations délicates pour garantir un environnement de travail sûr et propice à la performance.

Durée : 2 jours

Principaux Points à Retenir

1

Rôle et responsabilités du manager en matière de santé et sécurité

2

Méthodes d’identification et d’évaluation des risques au sein de l’équipe

3

Approches pour sensibiliser et impliquer les collaborateurs dans la prévention

4

Gestion des situations à risques (accidents, incidents, alertes)

5

Mise en place d’un plan d’action et suivi des mesures correctives

Vous obtenez

Une attestation et un e-certificat à partager sur vos réseaux sociaux !

E-certificat

QHSE

Public visé

  • Managers, chefs d’équipe et encadrants de proximité

  • Responsables de service ou de département

  • Toute personne chargée d’animer et de coordonner une équipe

Plan de la Formation

Jour 1
  • Module 1 : Les fondamentaux de la prévention en santé et sécurité

    • Cadre légal et obligations du manager

    • Culture de prévention : posture et responsabilité collective

    • Outils simples pour repérer les situations à risques

  • Module 2 : Analyser et évaluer les risques dans son équipe

    • Identification des dangers : observations, retours d’expérience, remontées terrain

    • Évaluation de la criticité et priorisation des actions

    • Études de cas : analyser un incident et proposer des mesures correctives

  • Module 3 : Gérer les situations à risques et communiquer efficacement

    • Conduite à tenir en cas d’accident, de quasi-accident ou d’alerte

    • Techniques de communication pour impliquer et responsabiliser les collaborateurs

    • Mises en situation : gestion de crise ou de conflit lié à la sécurité

  • Module 4 : Suivre et améliorer en continu la prévention des risques

    • Mise en place d’un plan d’action et suivi des indicateurs

    • Animation de la démarche au quotidien : réunions, briefings, retours d’expérience

    • Synthèse, évaluation des acquis et plan d’amélioration individuel

Télécharger la fiche

En remplissant le formulaire, vous receverez les informations complémentaires sur la formation par e-mail.

Formations Complémentaires

Prévenir et gérer les risques santé et sécurité dans son équipe

Aperçu du Cours

Cette formation aide les managers à identifier, évaluer et prévenir les risques liés à la santé et à la sécurité de leurs collaborateurs. Grâce à des outils pratiques et à une approche adaptée à leur rôle, ils apprendront à mettre en place une démarche préventive et à gérer efficacement les situations délicates pour garantir un environnement de travail sûr et propice à la performance.

Durée : 2 jours

Principaux Points à Retenir

1

Rôle et responsabilités du manager en matière de santé et sécurité

2

Méthodes d’identification et d’évaluation des risques au sein de l’équipe

3

Approches pour sensibiliser et impliquer les collaborateurs dans la prévention

4

Gestion des situations à risques (accidents, incidents, alertes)

5

Mise en place d’un plan d’action et suivi des mesures correctives

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E-certificat

QHSE

Public visé

  • Managers, chefs d’équipe et encadrants de proximité

  • Responsables de service ou de département

  • Toute personne chargée d’animer et de coordonner une équipe

Plan de la Formation

Jour 1
  • Module 1 : Les fondamentaux de la prévention en santé et sécurité

    • Cadre légal et obligations du manager

    • Culture de prévention : posture et responsabilité collective

    • Outils simples pour repérer les situations à risques

  • Module 2 : Analyser et évaluer les risques dans son équipe

    • Identification des dangers : observations, retours d’expérience, remontées terrain

    • Évaluation de la criticité et priorisation des actions

    • Études de cas : analyser un incident et proposer des mesures correctives

  • Module 3 : Gérer les situations à risques et communiquer efficacement

    • Conduite à tenir en cas d’accident, de quasi-accident ou d’alerte

    • Techniques de communication pour impliquer et responsabiliser les collaborateurs

    • Mises en situation : gestion de crise ou de conflit lié à la sécurité

  • Module 4 : Suivre et améliorer en continu la prévention des risques

    • Mise en place d’un plan d’action et suivi des indicateurs

    • Animation de la démarche au quotidien : réunions, briefings, retours d’expérience

    • Synthèse, évaluation des acquis et plan d’amélioration individuel

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